在周五, 5月15日, 2020, 小企业管理局(SBA)公布了其工资保障计划(购买力平价)贷款减免申请, 指示, 允许借款人使用他们的定期工资表. 借款人关心的是是否将他们的工资周期与减免公式中的测试周期或覆盖期相匹配.
小企业管理局的工资保障计划最重要的方面之一是 宽恕的条款 在哪里，贷款变成了对维持其劳动力水平的公司的补助. 符合严格要求的公司应审查 贷款宽恕应用程序 仔细按照说明去做. 一些措施可能会减轻借款人的合规负担，包括:
- 使用与借款人常规工资周期一致的“替代工资覆盖期”计算工资成本.
- 弹性包括在获得购买力平价贷款后的八周内支付或发生的符合条件的薪资和非薪资开支.
- 说明如何执行《ku游娱乐app》要求的计算，以确认贷款减免的资格.
- 在六月三十日前实施法定豁免，以重新聘用员工为基础的贷款宽减.
- 增加了一项新的免除贷款减免减少借款人谁作出了一个良好的信誉, 重新雇用工人的书面提议被拒绝了.
申请需要关于业务和贷款的广泛信息. 在你开始之前, 这是很重要的，你有你的文件在秩序和准备完成申请.
如果你对这一条款或其他购买力平价宽恕问题有疑问, 联系下面列出的个人之一.
R标志. ku游娱乐app,注册会计师执行合伙人
巴里年代. Graham CPA, CMA高级审计经理